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l’Ordre des Experts-Comptables

Région Montpellier

Pour postuler :

Revi-Sud
Paul Volpiliere
2214 bd de la lironde
34980 Montferrier sur Lez

Tél. : 0467631731

Email : pvolpiliere@revisud.fr

Gestionnaire de paie

Cabinet : Sous la direction de ses trois associés, le Cabinet REVI-SUD sis à MONTFERRIER-SUR-LEZ est aujourd’hui composé d’une vingtaine de personnes au profil parfois atypique, mais toujours passionné et volontaire, comptant notamment trois experts-comptables et commissaires aux comptes et d’un pôle juridique. Au service d’une clientèle variée de PME, groupes de sociétés, particuliers et associations, le Cabinet REVI-SUD recherche son nouveau gestionnaire de paie en CDI afin de pallier le départ de l’un des membres de son équipe. Missions : Au sein d’une équipe de deux personnes et sous l’autorité de la Responsable Paie et RH, vous prendrez en charge la gestion complète et autonome d'un portefeuille d'environ 60 dossiers de paie en multi-conventions sur le logiciel de paie SILAE, en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail en vigueur. Vous assurerez de la gestion administrative des salariés, procèderez aux déclarations des charges sociales mensuelles et trimestrielles, consoliderez vos dossiers tout en fidélisant vos clients. Profil recherché : Rigoureux(se), motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse. Vous possédez des connaissances techniques de paie approfondies et maîtrisez le pack office. Plus généralement, vous avez des aptitudes et un goût certain pour l'utilisation avancée des outils et logiciels informatiques spécifiques. Plus qu’un savoir-faire, vous êtes fort d’un savoir-être et d’un esprit d’équipe garantissant votre sens des responsabilités et de la confidentialité, mais aussi et surtout votre capacité à intégrer une équipe soudée et désireuse de se développer. Type d’emploi : CDI, temps plein (39h/semaine). Formation et expérience souhaitée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie ou équivalent ; expérience professionnelle réussie dans un contexte avec des échéances récurrentes appréciée, débutant acceptés si la motivation est au rendez-vous. Rémunération et avantages : Salaire à fixer en fonction de la formation et de l’expérience ; mutuelle d’entreprise sans cotisation salariale supplémentaire pour les ayant-droits. Disponibilité : immédiate

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